Просмотр собрания по группе - Даты випуску

Перейти на позицію в каталоге:
Результаты 9121 по 9140 из 19709 < назад   дальше >
Дата выпускаНазваниеАвтор(ы)
2015Спрощений підхід до розрахунку температури шліфуванняНовіков Ф. В.; Гершиков І. В.; Novikov F. V.; Gershikov I. V.; Новиков Ф. В.; Гершиков И. В.
2015Державна підтримка виробничого потенціалу транспортного машинобудуванняЄрмоленко О. А.
2015Можливості сталого професійного розвитку працівниківМаркова Н. С.
2015Можливості сталого професійного розвитку працівниківМаркова Н. С.
2015Розвиток педагогічної рефлексії: теоретичний аспектСасіна Л. О.
2015Особливості формування та використання трудового потенціалу на підприємствахІванісов О. В.
2015Особливості формування та використання трудового потенціалу на підприємствахІванісов О. В.
2015Удосконалення кадрової безпеки як елементу посилення фінансово-економічної безпеки підприємстваСеменченко А. В.
2015Формування системи аудиту персоналу на підприємствіПисаревська Г. І.
2015Причини та тенденції зміни рівня доходів населення за регіонами УкраїниГончарова С. Ю.; Семенченко А. В.
2015Оцінка якості нефінансового звіту за допомогою методу експертних оцінокАгавердієва Х. Ф.
2015Технологія впровадження нефінансової звітності у діяльність недержавних пенсійних фондівАгавердієва Х. Ф.
2015Інструментарій державного регулювання доходів найманих працівниківГончарова С. Ю.; Семенченко А. В.
2015Дослідження методів визначення прожиткового мінімуму в УкраїніСеменченко А. В.; Гончарова С. Ю.
2015Інструментальне забезпечення експрес-діагностування розвитку соціально-економічного потенціалу виробничої організаціїТютлікова В. В.; Білоконенко Г. В.
2015Сущность и оценка субъективного экономического благополучияДоронина М. С.; Леванда Е. М.
2015Удосконалення системи виховання в напрямі її гуманізаціїСасіна Л. О.
2015Social Reserves of Development of the Collective total Labor Potential. Role ContextDoronina M. S.; Golubiev S. M.
2015Засоби психологічного впливу на людинуСасіна Л. О.
2015Розвиток мислення в процесі соціалізаціїСасіна Л. О.