Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/8334
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorТекаев М. Т.-
dc.date.accessioned2015-02-02T08:28:50Z-
dc.date.available2015-02-02T08:28:50Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationТекаев М. Т. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА В ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ / М. Т. Текаев // Управління розвитком. - 2014. - №8. - С. 100-103en_US
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8334-
dc.description.abstractРассмотрен подход к оценке уровня развития инновационного потенциала персонала организации на основе количественных и качественных показателей уровня его развитияen_US
dc.description.abstractРозглянуто підхід до оцінки рівня розвитку інноваційного потенціалу персоналу організації на основі кількісних і якісних показників рівня його розвитку.en_US
dc.description.abstractAn approach to the evaluation of innovative potential development of staff was analysed on the basis of quantitative and qualitative indicators of developmenten_US
dc.language.isoruen_US
dc.publisherВидавництво ХНЕУ ім. С. Кузнецяen_US
dc.subjectоценкаen_US
dc.subjectинновационный потенциал персоналаen_US
dc.subjectинновацион¬ная экономикаen_US
dc.subjectуправление персоналомen_US
dc.titleОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА В ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИen_US
dc.typeArticleen_US
dc.subject.udc658.012en_US
Appears in Collections:№ 8



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.