Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/7852
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorГрузіна І. А.-
dc.contributor.authorГрузина И. А.-
dc.contributor.authorGruzina I.-
dc.date.accessioned2014-10-07T07:22:53Z-
dc.date.available2014-10-07T07:22:53Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.citationГрузіна І.А. Формування стратегії мотиваційного управління персоналом на підставі результатів оцінки рівня прояву компетенцій співробітників / І. А. Грузіна // Приднепровский научный вестник. - №10 (120). – 2011. – Днепропетровск: Изд-во «Наука и образование». – С 39-44.en_US
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7852-
dc.description.abstractРозглянуто основні принципи формування стратегії мотиваційного управління персоналом українських промислових підприємств, що враховують результати оцінки рівня прояву компетенцій співробітників.en_US
dc.description.abstractРассмотрены основные принципы формирования стратегии мотивационного управления персоналом украинских промышленных предприятий, которые учитывают результаты оценки уровня проявления компетенций сотрудников.en_US
dc.description.abstractThe basic principles of motivational strategy of personnel management of the Ukrainian industrial enterprises are considered, which take into consideration the results of the evaluation manifestations staff competencies.en_US
dc.language.isouken_US
dc.publisherДнепропетровск: Изд-во «Наука и образование»en_US
dc.subjectмотиваційна стратегія управлінняen_US
dc.subjectперсоналen_US
dc.subjectкомпетенції персоналуen_US
dc.subjectмотивационная стратегия управленияen_US
dc.subjectкомпетенции персоналаen_US
dc.subjectmotivational strategy managementen_US
dc.subjectstaffen_US
dc.subjectcompetence of personnelen_US
dc.titleФормування стратегії мотиваційного управління персоналом на підставі результатів оцінки рівня прояву компетенцій співробітниківen_US
dc.title.alternativeФормирование стратегии мотивационного управления персоналом на основании результатов оценки уровня проявления компетенций сотрудниковen_US
dc.title.alternativeFormation of motivational strategy of personnel management on the basis of evaluation of the employees level of competence demonstrationen_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:Статті (МБ)



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.