Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/7852
Название: Формування стратегії мотиваційного управління персоналом на підставі результатів оцінки рівня прояву компетенцій співробітників
Другие названия: Формирование стратегии мотивационного управления персоналом на основании результатов оценки уровня проявления компетенций сотрудников
Formation of motivational strategy of personnel management on the basis of evaluation of the employees level of competence demonstration
Авторы: Грузіна І. А.
Грузина И. А.
Gruzina I.
Ключевые слова: мотиваційна стратегія управління
персонал
компетенції персоналу
мотивационная стратегия управления
компетенции персонала
motivational strategy management
staff
competence of personnel
Дата публикации: 2011
Издательство: Днепропетровск: Изд-во «Наука и образование»
Библиографическое описание: Грузіна І.А. Формування стратегії мотиваційного управління персоналом на підставі результатів оцінки рівня прояву компетенцій співробітників / І. А. Грузіна // Приднепровский научный вестник. - №10 (120). – 2011. – Днепропетровск: Изд-во «Наука и образование». – С 39-44.
Краткий осмотр (реферат): Розглянуто основні принципи формування стратегії мотиваційного управління персоналом українських промислових підприємств, що враховують результати оцінки рівня прояву компетенцій співробітників.
Рассмотрены основные принципы формирования стратегии мотивационного управления персоналом украинских промышленных предприятий, которые учитывают результаты оценки уровня проявления компетенций сотрудников.
The basic principles of motivational strategy of personnel management of the Ukrainian industrial enterprises are considered, which take into consideration the results of the evaluation manifestations staff competencies.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7852
Располагается в коллекциях:Статті (МБ)



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.