Організація технічного переозброєння в господарській діяльності машинобудівних підприємств

Abstract

В роботі запропоновано організаційну структуру управління технічним переозброєнням з матричними підрозділами і розподілом функціональних обов'язків працівників відділів, зайнятих у цьому процесі. Для усунення проблеми подвійного підпорядкування при матричному типі організації запропоновано шляхи їх вирішення. Розроблено схему процесу виконання завдання на прикладі створення і використання коштів фонду технічного переозброєння у відділі бухгалтерії.

В работе предложена организационная структура управления техническим перевооружением с матричными подразделениям и распределением функциональных обязанностей работников отделов, занятых в этом процессе. Для устранения проблемы двойного подчинения при матричном типе организации предложены пути их решения. Разработана схема процесса выполнения задания на примере создания и использования средств фонда технического перевооружения в отделе бухгалтерии.

In work the following issues have been resolved: development of organizational structure of the technical re-equipment with the use of matrix-type organization the definition specific objectives of the project technical re-equipment at middle and lower levels of management; definition ways of eliminating double submission for the selected organizational structure technical re-equipment, the development scheme of the task as an example of creating and using the fund technical re-equipment the department of accounting.