Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/5180| Название: | ЕФЕКТ ДОВІРИ ЯК ФАКТОР ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНАХ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ |
| Авторы: | Друб В. М. |
| Ключевые слова: | довіра та недовіра елементи довіри персонал керівництво |
| Дата публикации: | 2013 |
| Издательство: | Видавництво ХНЕУ |
| Библиографическое описание: | Друб В. М. Ефект довіри як фактор підвищення ефективності управління персоналом в органах соціального захисту населення / В. М. Друб // Управління розвитком. - 2013. - №20. - С. 107-109 |
| Краткий осмотр (реферат): | Розглянуто елементи довіри; визначено характерні риси довіри та недовіри в роботі між керівництвом та виконуючим персоналом, а також можливі наслідки у випадку відсут¬ності довіри між працівниками в органах соціального захисту населення. The elements of trust are considered. The characteristic features of the trust and distrust in the work between management and office personnel are defined. The possible consequences in cases of lack of trust between workers in the social security agencies are determined. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/5180 |
| Располагается в коллекциях: | №20 |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Друб В. М. Ефект довіри як фактор підвищення ефективності управління персоналом в органанх соціального захисту населення.pdf | 249,94 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.