Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/5041| Назва: | Формування підходів та визначення показників оцінки персоналу на підприємстві |
| Автори: | Шершньова Ю. В. |
| Теми: | персонал оцінка персоналу ефективність праці коефіцієнт продуктивність праці управління персоналом |
| Дата публікації: | 2013 |
| Видавництво: | Видавництво ХНЕУ |
| Бібліографічний опис: | Шершньова Ю. В. Формування підходів та визначення показників оцінки персоналу на підприємстві / Ю. В. Шершньова // Управління розвитком. – 2013. - №10. – С. 111 - 113 |
| Короткий огляд (реферат): | Проаналізовано та сформовано підходи до визначення показників оцінки персоналу на підприємстві, а також виявлено їх вплив на діяльність підприємства The paper analyzed and formed the approaches to defining the indicators of company staff assessment and their impact on the company was found out |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/5041 |
| Розташовується у зібраннях: | №10 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Шершньова Ю. В. Формування підходів та визначення показників оцінки персоналу на підприємстві.pdf | 396,81 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.