Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/3989| Название: | ВПЛИВ HR-БРЕНДА НА СКОРОЧЕННЯ ПЛИННОСТІ ПЕРСОНАЛУ |
| Авторы: | Добчинська Ю. Г. |
| Ключевые слова: | персонал плинність персоналу HR-бренд |
| Дата публикации: | 2013 |
| Издательство: | ХНЕУ |
| Библиографическое описание: | Добчинська Ю. Г. Вплив HR-бренда на скорочення плинності персоналу / Ю. Г. Добчинська // Управління розвитком. - 2013. - № 14. - С. 3-4. |
| Краткий осмотр (реферат): | Визначено основні причини вивільнення персоналу. Досліджено взаємозв'язок системи HR-бренда та плинності персоналу. Определены основные причины высвобождения персонала. Исследована взаимосвязь системы HR-бренда и текучести персонала. The article identified the main causes of the release of the staff. The relationship of HR-brand and staff turnover was investigated. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3989 |
| Располагается в коллекциях: | №14 |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Добчинська Ю.Г. ВПЛИВ НR-БРЕНДА НА СКОРОЧЕННЯ ПЛИННОСТІ ПЕРСОНАЛУ.pdf | 383,31 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.