Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28103| Название: | Організація економічного стимулювання топ-менеджерів підприємства |
| Авторы: | Тутова А. С. |
| Ключевые слова: | економічне стимулювання топ-менеджер підприємство продуктивність праці |
| Дата публикации: | 2021 |
| Библиографическое описание: | Тутова А. С. Організація економічного стимулювання топ-менеджерів підприємства / А. С. Тутова // Актуальні проблеми розвитку економіки, обліку та управління в контексті європейської інтеграції : матер. круглого столу, м. Харків, 23 бер. 2021 р. : тези допов. – Харків : КНТЕУ, 2021. – С. 48-49. |
| Краткий осмотр (реферат): | Організація економічного стимулювання працівників підприємства – це складний процес, який з одного боку є джерелом доходу співробітників підприємства, а з іншого – основним механізмом стимулювання росту та підвищення продуктивності праці, а тому безпосередньо впливає на темпи й масштаби його розвитку, як на мікро так і макрорівні. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28103 |
| Располагается в коллекциях: | Статті (МЛІ) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Тутова А. С. Організація економічного стимулювання топ-менеджерів підприємства-5-6 (1).pdf | 134,87 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.