Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/27405Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Iastremska O. | - |
| dc.contributor.author | Spuziak E. | - |
| dc.date.accessioned | 2022-05-31T16:41:10Z | - |
| dc.date.available | 2022-05-31T16:41:10Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | - |
| dc.identifier.citation | Iastremska O. Innovative methods in enterprise human resources management / O. Iastremska, E. Spuziak // Конкурентоспроможність та інновації: проблеми науки та практики: матер. міжнар. наук.-практ. конф., м. Харків, 19 лист. 2021 р.: тези допов. – Харків: ФОП Лібуркіна Л. М., 2021. – С. 335-337. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/27405 | - |
| dc.description.abstract | The theses generalize modern methods of human resources management of the enterprise. These include situational management style, teamwork, dissemination and support of cross-cultural management, multicultural organizational culture. Such emphasis is made in accordance with the spread of globalization, which contributes to the formation and use of international business structures. | ru_RU |
| dc.language.iso | en | ru_RU |
| dc.subject | innovative methods | ru_RU |
| dc.subject | enterprise management | ru_RU |
| dc.subject | situationality | ru_RU |
| dc.subject | oblta in a team | ru_RU |
| dc.subject | adaptability | ru_RU |
| dc.subject | multifactoriality | ru_RU |
| dc.subject | organizational culture | ru_RU |
| dc.title | Innovative methods in enterprise human resources management | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Располагается в коллекциях: | Статті (МЛІ) | |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Iastremska-тези.pdf | 116,22 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.