Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/272
Title: ТЕНДЕНЦІЇ ТА ЗАКОНОМІРНОСТІ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ СУБ’ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ
Other Titles: ТЕНДЕНЦИИ И ЗАКОНОМЕРНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ СУБЪЕКТОВ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ
TRENDS AND OBJECTIVE LAWS OF ENTITIES’ HUMAN CAPITAL MANAGEMENT
Authors: Ніколайчук М. В.
Николайчук Н. В.
Nikolaychuk M. V.
Keywords: людський капітал
суб’єкти господарювання
конкурентоспроможність
менеджмент
человеческий капитал
субъекты хозяйствования
конкурентоспособность
менеджмент
human capital
economic
competitive
management
Issue Date: 2012
Publisher: Видавництво ХНЕУ
Abstract: Проаналізовано тенденції та закономірності формування конкурентоспроможності людського капіталу суб’єктів господарювання України. Визначено критерії оцінки конку-рентоспроможності людського капіталу, їх диференціації в межах застосування трудових та управлінських засад розвитку рекрутингових систем. Проведено оцінку ефективності управління персоналом підприємств, формування людського капіталу в умовах неефективного рекрутингу, причин втрат людського капіталу, ролі мотивації у його застосуванні, впливу кон’юнктури ринку праці на здатність суб’єктів господарювання реалізувати програми залучення персоналу.
The tendencies and patterns of human capital competitiveness formation of enterprises in Ukraine are analyzed. The criteria of human capital competitiveness evaluation, its differentiation within the application of labor and management principles of recruitment systems are defined. In the article an assessment of the effectiveness of personnel management of enterprises, of human capital formation under conditions of ineffective recruitment, of reasons of human capital loses was made, the role of motivation in human capital application, the impact of labor market on economic entities ability to implement staff attraction programs was defined.
URI: http://repository.hneu.edu.ua/jspui/123456789/272
Appears in Collections:№ 1



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.