Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/24772| Название: | The socio-cultural aspect of mediation in conflict management at the enterprise level |
| Авторы: | Laptiev V. I. Kasmin D. S. |
| Ключевые слова: | mediation social conflict social norms behavior socio-cultural interaction |
| Дата публикации: | 2020 |
| Библиографическое описание: | Laptiev V. I. The socio-cultural aspect of mediation in conflict management at the enterprise level / V. I. Laptiev, D. S. Kasmin. // Економічний розвиток і спадщина Семена Кузнеця: матеріали V наук.-практ. конф., 26–27 лист. 2020 р. : тези допов. – Одеса: Видавничий дім "Гельветика", 2020. – С. 84–87. |
| Краткий осмотр (реферат): | Mediation was considered as a system for resolving the organized activities of conflict management mediators. The sequence of stages of institutionalization is highlighted as the basic sociocultural institution of mediation. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/24772 |
| Располагается в коллекциях: | Статті (СЕ) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Тези_Кузнеця Касьмін, Лаптєв.pdf | 310,86 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.