Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/23481| Назва: | Напрями удосконалення кадрової безпеки на підприємстві як няпрям стратегії управління персоналом |
| Автори: | Писаревська Г. І. |
| Теми: | кадрова безпека стратегія управління управління персоналом персонал |
| Дата публікації: | 2020 |
| Бібліографічний опис: | Писаревська Г. І. Напрями удосконалення кадрової безпеки на підприємстві як няпрям стратегії управління персоналом / Г. І. Писаревська // Науковий вісник Херсонського державного університету. – 2020. – № 37 – С. 56–61. |
| Короткий огляд (реферат): | Стаття присвячена дослідженню категоріального апарату в галузі забезпечення кадрової безпеки і стратегії управління персоналом підприємства. Досліджено сутність, види, методи та теоретичні засади удосконалення кадрової безпеки. Визначено зовнішні та внутрішні загрози кадровій безпеці підприємства, шляхи їх попередження, а також наслідки ризиків кадровій безпеці. Обґрунтовано складові кадрової безпеки підприємства та напрями їх забезпечення. Розроблено рекомендації щодо ефективних шляхів управління кадровою безпекою шляхом розробки стратегії управління персоналом, а також організаційні заходи щодо удосконалення кадрової безпеки на підприємстві, що включають, зокрема, комп’ютеризацію процесів управління. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/23481 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| _Писаревська.pdf | 535,64 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.