Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/21612| Назва: | Крос-культурна взаємодія персоналу мультинаціональної компанії: оцінка рівня готовності |
| Інші назви: | Кросс-культурное взаимодействие персонала мультинациональной компании: оценка уровня готовности Cross-cultural interaction of a multinational company personnel: the level of readiness assessment |
| Автори: | Близнюк Т. П. Blyznyuk T. P. |
| Теми: | етнічна ідентичність крос-культурна взаємодія мультинаціональна компанія готовність до крос-культурної взаємодії поведінкова стратегія в процесі крос-культурної взаємодії этническая идентичность мультинациональная компания готовность к кросс-культурного взаимодействия поведенческая стратегия в процессе кросс-культурного взаимодействия ethnic identity cross-cultural interaction multinational company readiness for cross-cultural interaction behavioral strategy in the process of cross-cultural interaction |
| Дата публікації: | 2019 |
| Бібліографічний опис: | Близнюк Т. П. Крос-культурна взаємодія персоналу мультинаціональної компанії: оцінка рівня готовності // Т. П. Близнюк // Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика – матеріали міжнар. науково-практ. конф., 18-19 бер. 2019 р. : тези допов. — Х.: ФОП Панов А.М., 2019. — С. 45–46. |
| Короткий огляд (реферат): | Метою дослідження є оцінка готовності до крос-культурної взаємодії персоналу мультинаціональних компаній на основі комплексного методичного підходу оцінки етнічної ідентичності та визначення поведінкових стратегій персоналу в процесі крос-культурної взаємодії. Целью исследования является оценка готовности к кросс-культурного взаимодействия персонала мультинациональных компаний на основе комплексного методического подхода оценки этнической идентичности и определения поведенческих стратегий персонала в процессе кросс-культурного взаимодействия. The aim of the study is to assess the readiness for cross-cultural interaction of personnel of multinational companies on the basis of an integrated methodological approach to assessing ethnic identity and defining personnel behavioral strategies in the process of cross-cultural interaction. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/21612 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (МБ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Близнюк_тези_ХНЕУ.pdf | 263,56 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.