Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/21251| Название: | Нематеріальне стимулювання праці як інструмент посилення кадрової безпеки на підприємстві |
| Авторы: | Мішина С. В. Мішин О. Ю. |
| Ключевые слова: | безпека кадрова безпека стимул стимулювання нематеріальне стимулювання |
| Дата публикации: | 2019 |
| Библиографическое описание: | Мішина С. В. Нематеріальне стимулювання праці як інструмент посилення кадрової безпеки на підприємстві / С. В. Мішина, О. Ю. Мішин // Економіка та суспільство. Електронне наукове фахове видання. – 2019. – Вип. 20. – С. 582–592. |
| Краткий осмотр (реферат): | Розглянуто сутність нематеріального стимулювання праці, як процесу спонукання персоналу до високопродуктивної праці із застосуванням методів зовнішнього впливу, що не передбачають грошового заохочення. Проаналізовано існуючі підходи до класифікації методів та інструментів нематеріального стимулювання праці. Запропоновано багатокритеріальну ієрархічну класифікацію методів нематеріального стимулювання персоналу, засновану на групуванні методів за характером впливу на свідомість працівників. Проаналізовано успішну вітчизняну і зарубіжну практику застосування нематеріальних стимулів. Обґрунтовано вплив нематеріального стимулювання праці на стан кадрової безпеки на підприємстві. Удосконалено методичне забезпечення оцінки впливу нематеріального стимулювання на рівень кадрової безпеки за рахунок розробки системи стандартизованих показників оцінки та методики розрахунку інтегрального показника. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/21251 |
| Располагается в коллекциях: | Статті (МЕВ) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Мішина, Мішин. Економіка і суспільство.pdf | 289,54 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.