Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/18969
Название: Особливості державного управління розвитком людських ресурсів
Другие названия: Особенности государственного управления человеческими ресурсами
Peculiarities of state management of human resources development
Авторы: Лаптєв В. І.
Лаптев В. И.
Laptiev V. I.
Ключевые слова: державне управління
розвиток
людські ресурси
методичний підхід
інструментарій державної підтримки
критерії ефективності
государственное управление
развитие
человеческие ресурсы
методический подход
инструментарий государственной поддержки
критерии эффективности
public administration
development
human resources
methodical approach
tools of state support
performance criteria
Дата публикации: 2018
Библиографическое описание: Лаптєв В. І. Особливості державного управління розвитком людських ресурсів / В. І. Лаптєв // Глобальні та національні проблеми економіки. – 2018. - № 21. – Режим доступу: http://global-national.in.ua/issue-21-2018.
Краткий осмотр (реферат): У статті обґрунтовано важливість державного управління людськими ресурсами на всіх рівнях управління: макро-; мезо- та мікрорівні. Доведено доцільність застосування методів та інструментів управління, які є взаємопов’язаними на різних рівнях управління та відповідають критеріям ефективності. Розроблено критерії ефективності державної підтримки розвитку людських ресурсів для трьох рівнів управління. Запропоновано методичний підхід до вибору інструментарію державної підтримки розвитку людських ресурсів. Доведено двоїстий характер розповсюдження проблем розвитку людських ресурсів в залежності від рівня виникнення.
В статье обоснована важность государственного управления человеческими ресурсами на всех уровнях управления: макро-; мезо и микроуровне. Доказана целесообразность применения методов и инструментов управления человеческими ресурсами, которые являются взаимосвязанными на разных уровнях управления и соответствуют критериям эффективности. Разработаны критерии эффективности государственной поддержки развития человеческих ресурсов для трех уровней управления. Предложен методический подход к выбору рационального инструментария государственной поддержки развития человеческих ресурсов. Доказано двойственный характер распространения проблем развития человеческих ресурсов в зависимости от уровня возникновения.
Article substantiates the importance of state management of human resources at all levels of management: macro-; meso and micro. The appropriateness of applying human resources management methods and tools that are interconnected at different levels of management and meet the criteria for effectiveness are proven. The criteria for the effectiveness of state support for the development of human resources for the three levels of governance are developed. Methodical approach to the choice of rational tool of state support for the development of human resources is proposed. The dual nature of the distribution of human resources development problems depending on the level of occurrence has been proved.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/18969
http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/18970
Располагается в коллекциях:Статті (СЕ)

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
ЛАптєв стаття опубл.pdf472,04 kBAdobe PDFЭскиз
Просмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.