Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/1698
Название: ГУМАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ ТА ПЛАНУВАННЯ КАР’ЄРИ ЯК ПРОВІДНІ ЛАНКИ НЕМАТЕРІАЛЬНОЇ МОТИВАЦІЇ
Авторы: Лебедєва А. В.
Ключевые слова: мотивація
нематеріальна мотивація
гуманізація праці
кар’єра
планування кар’єри
Дата публикации: 2012
Издательство: ХНЕУ
Библиографическое описание: Лебедєва А.В. Гуманізація праці та планування кар'єри як провідні ланки нематеріальної мотивації / А.В. Лебедєва // Управління розвитком. - 2012. - №15. - С. 145 - 147
Краткий осмотр (реферат): Досліджено гуманізацію праці та планування кар’єри як основні мотиваційні чинники для людини. Розглянуто точки зору різних вчених. Визначено основні завдання гуманізації праці та планування кар’єри. Наведено теорії очікування та справедливості.
Исследованы гуманизация труда и планирование карьеры как основные мотивационные факторы для человека. Рассмотрены точки зрения разных ученых. Определены основные задачи гуманизации труда и планирования карьеры. Приведены теории ожидания и справедливости.
Humanizing of labour and planning of career is examined as basic motivational factors for a man was investigated. The points of view of different scientists are examined. The basic tasks of humanizing of labour and planning of career are determined. Theories over of expectation and theory of justice are brought.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1698
Располагается в коллекциях:№15



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.