Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/1188Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Тимошенко Е. А. | - |
| dc.date.accessioned | 2012-11-28T11:44:37Z | - |
| dc.date.available | 2012-11-28T11:44:37Z | - |
| dc.date.issued | 2012 | - |
| dc.identifier.citation | Тимошенко Е.А. Построение системы управления персоналом организации в условиях економического кризиса / Е. А. Тимошенко //Управління розвитком. 2012. №1. С.145-148 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1188 | - |
| dc.description.abstract | Рассмотрены проблемы построения системы управления персоналом организации, выявлены основные закономерности, элементы и этапы формирования эффективной системы управления персоналом в условиях экономического кризиса. | en_US |
| dc.description.abstract | The problems of construction of the personnel of organization control system, basic conformities to law, elements and stages of forming an effective personnel control system, in the condi¬tions of economic crisis are considered. | en_US |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.publisher | ХНЕУ | en_US |
| dc.subject | управление персоналом | en_US |
| dc.subject | системный подход | en_US |
| dc.subject | контроллинг | en_US |
| dc.subject | организационный статус | en_US |
| dc.subject | иерархические вертикальные структуры | en_US |
| dc.subject | экономический кризис | en_US |
| dc.title | ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИЧЕСКОГО КРИЗИСА | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dc.subject.udc | 005.95:338.124.4 | en_US |
| Appears in Collections: | №1 | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Тимошенко Е. А. Построение системы управления персоналом организации в условиях экономического кризиса.pdf | 425,04 kB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
