Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/11843
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Лаптєв В. І. | - |
dc.contributor.author | Лаптев В. И. | - |
dc.contributor.author | Laptiev V. I. | - |
dc.date.accessioned | 2016-05-23T07:40:06Z | - |
dc.date.available | 2016-05-23T07:40:06Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.citation | Лаптєв В. І. Використання аутплейсменту в контексті проблемно-орієнтованого менеджменту персоналу / В. І. Лаптєв // Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика − матеріали міжнародної науково-практичної конференції, Харків, 24 – 25 березня 2016. – С. 209 – 211 | en_US |
dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11843 | - |
dc.description.abstract | Досліджено особливості управління персоналом сучасного вітчизняного підприємства, яке орієнтовано на вирішення тимчасових проблем. Розглянуто специфіку взаємодії роботодавця та найманого працівника в питанні вивільнення. Визначено сутність, завдання та інструменти аутплейсменту як методу гнучкої політики зайнятості. | en_US |
dc.description.abstract | Исследованы особенности управления персоналом современного отечественного предприятия, ориентировано на решение временных проблем. Рассмотрена специфика взаимодействия работодателя и наемного работника в вопросе освобождения. Определена сущность, задачи и инструменты аутплейсмента как метода гибкой политики занятости. | en_US |
dc.description.abstract | Features Yssledovanы management personnel sovremennoho otechestvennoho enterprise, oryentyrovano decision on vremennыh problems. Specificity Rassmotrena interaction employer and the employee in question naemnoho liberation. Opredelena essence, goals and outplacement ynstrumentы As a method hybkoy employment policy. | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.subject | персонал | en_US |
dc.subject | проблемно-орієнтоване управління | en_US |
dc.subject | вивільнення | en_US |
dc.subject | аутплейсмент | en_US |
dc.subject | проблемно-ориентированное управление | en_US |
dc.subject | высвобождение | en_US |
dc.subject | аутплейсмент | en_US |
dc.subject | staff | en_US |
dc.subject | problem-oriented Management | en_US |
dc.subject | vыsvobozhdenye | en_US |
dc.subject | outplacement | en_US |
dc.title | Використання аутплейсменту в контексті проблемно-орієнтованого менеджменту персоналу | en_US |
dc.title.alternative | Использование аутплейсмента в контексте проблемно-ориентированного менеджмента персонала | en_US |
dc.title.alternative | Using Outplacement in the context of problem-oriented personnel management | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Располагается в коллекциях: | Статті (СЕ) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Лаптев (5).pdf | 259,37 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.