Розвиток теоретичних засад організаційного забезпечення інноваційної діяльності підприємства

Abstract

В сучасних економічних умовах, здійснення інноваційної діяльності являє собою головний чинник, що сприяє підвищенню якості продукції та конкурентоспроможності підприємства. Успіх реалізації інноваційної діяльності значною мірою залежить від її організаційного забезпечення. Метою статті є подальший розвиток теоретичних положень «організаційного забезпечення» та визначення сутності поняття «організаційне забезпечення інноваційної діяльності» і його структури. Теоретично-методологічною основою дослідження стали праці вітчизняних та закордонних вчених, що здійснювали аналіз проблематики організаційного забезпечення діяльності підприємства. В процесі дослідження використано систему методів. Зокрема застосовано: метод порівняння (для аналізу підходів до визначення поняття «організаційне забезпечення»), дедукції (для формування власних визначень понять «організаційне забезпечення» та «організаційне забезпечення інноваційної діяльності» виходячи з трьох різних підходів), аналізу (для визначення структури «організаційного забезпечення інноваційної діяльності»). Інформаційну базу роботи складають матеріали досліджень міжнародних організацій, а також результати наукових праць українських і зарубіжних вчених, дані мережі Інтернет. В роботі розкрито теоретичні підходи до визначення сутності поняття «організаційне забезпечення». Визначено сутність поняття «організаційне забезпечення інноваційної діяльності» в сучасних ринкових умовах. Проаналізовано визначення «організаційне забезпечення» згідно різних підходів: структурного, нормативного, процесного та системного. Визначено переваги та недоліки підходів. Запропоновано уточнене визначення понять «організаційне забезпечення» і «організаційне забезпечення інноваційної діяльності». Визначена структура «організаційного забезпечення інноваційної діяльності» на підприємстві. Наукова новизна полягає в поглиблені теоретичних положень «організаційного забезпечення» та у визначенні сутності поняття «організаційне забезпечення інноваційної діяльності» і його структури. Практична значущість отримання результатів полягає у можливості подальшого використання здобутків дослідження з метою підвищення ефективності організації інноваційного процесу на підприємстві.

В современных экономических условиях, осуществление инновационной деятельности представляет собой фактор, способствующий повышению качества и конкурентоспособности предприятия. Успех реализации инновационной деятельности в значительной степени зависит от ее организационного обеспечения. Целью статьи является дальнейшее развитие теоретических положений «организационного обеспечения» и определение сущности понятия «организационное обеспечение инновационной деятельности» и его структуры. Теоретические методологической основой исследования стали труды отечественных и зарубежных ученых, осуществляли анализ проблематики организационного обеспечения деятельности предприятия. В процессе исследования использована система методов. В частности применены: метод сравнения (для анализа подходов к определению понятия «организационное обеспечение»), дедукции (для формирования собственных определений понятий «организационное обеспечение» и «организационное обеспечение инновационной деятельности» исходя из трех различных подходов), анализа (для определения структуры «организационного обеспечение инновационной деятельности»). Информационную базу работы составляют материалы исследований международных организаций, а также результаты научных работ украинских и зарубежных ученых, данные сети Интернет. В работе раскрыты теоретические подходы к определению сущности понятия «организационное обеспечение». Определена сущность понятия «организационное обеспечение инновационной деятельности» в современных рыночных условиях. Проанализированы определение «организационное обеспечение» согласно различных подходов: структурного, нормативного, процессного и системного. Определены преимущества и недостатки подходов. Предложено уточненное определение понятий «организационное обеспечение» и «организационное обеспечение инновационной деятельности». Определена структура «организационного обеспечения инновационной деятельности» на предприятии. Научная новизна заключается в углубленные теоретических положений «организационного обеспечения» и в определении сущности понятия «организационное обеспечение инновационной деятельности» и его структуры. Практическая значимость получения результатов заключается в возможности дальнейшего использования достижений исследования с целью повышения эффективности организации инновационного процесса на предприятии.

In the current economic conditions, the implementation of innovation is the main factor that contributes to product quality and competitiveness. The success of innovation depends on its organizational support. The article is describes the development of theoretical positions of "organizational support" and defining the essence of the concept of "organizational support of innovations" and defining its structure. Theoretical and methodological basis of the research was the works of domestic and foreign scientists which analyzed issues of organizational support of the company. The study used a system of methods. In particular applied method of comparison (for analysis of approaches to the definition of "organizational support") deduction (to create their own definitions of "organizational support" and "organizational support of innovations" based on three different approaches), analysis (to determine the structure of 'institutional support innovation "). Information base of research materials constitute international organizations and the results of scientific works of Ukrainian and foreign scientists, data on the Internet. The article describes theoretical approaches to defining the essence of the concept of "organizational support". The essence of the concept of "organizational support of innovations" in the current market conditions. Analyzed the definition of "organizational support" under different approaches: structural, regulatory, process and system. Advantages and disadvantages of approaches. A refined definition of "organizational support" and "organizational support of innovation. The structure of "organizational support innovation" the enterprise was defined. Scientific value is in the depth of theoretical positions of "organizational support" and in the determining the nature of the concept of "organizational support innovation" and its structure. The practical value of the results is the possibility of further gains using research to improve the effectiveness of the innovation process in the enterprise.